脱　職人根性

人件費の高騰で、日本で日本人による縫製工場の経営はだんだん難しくなってきている。
その中で生き残っている工場と淘汰されていく工場は、どこが違うのだろうか？
そんな素朴な疑問を毎日自問自答してようやく、小さな光が見えてきた

「仕事」とは、人に喜んでもらえる事をすること。人に得をしてもらうこと。
「仕事」＝サービスを提供して対価を得て生活をしている
当たり前のことですが、いい加減で不良品を作っていたのでは「仕事」をしていないことになる。
ちゃんとした「仕事」ができなければ、対価も得られず破綻してしまう、淘汰される。
最近では、社会保険庁解体・北海道の食品工場の倒産・・その他いろいろ
ちゃんとした「仕事」をする、と言う「原理・原則」守られなければいつかは破綻してしまう、当たり前のことを分かっているつもりでもなかなかできない。
こんな話を聞いたことがある。「2０年前と同じ仕事をしていたら、20年前と同じ対価しか得られない」と、どんな仕事、職業でも「努力・研究・工夫・勉強」して進化しなければならない。できなければ、やらなければ、衰退していくしかない。

「職人」とは、自ら身につけた熟練した技術によって、手作業で物を作り出すことを職業とする人のこと。
「職人」にもいろいろなレベルがあると思う。
技術とは、他の人には難しいことを、できそうに無いことをちゃんとできることだと思う。
誰でも、どこでもできる技術しかなければ、より安くできるところへ流れてしまう・・
しかし、より高い技術力を求めようと思うのは誰でもできそうですが、実際技術力をレベルアップするのは相当難しいことです。
何故なら、教えてもらわなければならず、一から覚えなくてはならず、「職人」の自尊心がそうさせないからです。

これから先、国内縫製工場として生き残っていく為には｢いい加減な仕事は絶対にしないこと｣
そして「他の誰もができない仕事ができる高い技術力を身につけること」
言い訳ばかりして、他人のせいにして生きてきましたが、自分の愚かさにようやく気づき遅まきながら、「仕事としてするべき事をする、できないならできるまで努力する」そんな光がやっと見えてきました。
最近思うのは、地位の高い人格者・本当の職人は「謙虚」だなとつくづく感じます。
驕らず偉ぶらず、腰が低くて、本当に「能ある鷹は爪を隠す」とはこの事だと感心してしまいます。
私も、そんな人間・職人を目指してより良い「ものづくり」をしていきたい。　
歩津太